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行政院主計總處於11月30日公佈我國人力運用調查統計，指出目前國內的890萬6千名受僱勞工中，月薪低於展覽出清價3萬元者仍有327萬人；而更早之前所公佈的2015年工業及服務業每人每月薪資(含經常性/非經常性薪資)，中間值則為新台幣40,853元。顯見台灣的就業環境、薪資水準，仍有很大的提升空間。
正當大家認為史上最大求職免出門黑潮來臨之際，信義企業集團逆勢操作，大舉徵才，更請到省話一哥蕭敬騰拍廣告代言，以「五萬加五萬」的洗腦金句，強打新人加入信義房屋30天訓練期滿後，若認為自己不適合房仲業想離開時，除了可以拿到當月５萬保障薪資外，信義還會再提供5萬元轉職金。計劃推動一年後，信義房屋統計發現，選擇離開的新人逐漸下降到12%以下，顯示年輕族群並非只想短暫獲利賺取十萬元，反而發現自己適合這個產業，証明自己想要成為百萬經理人的決心，入行不到一年就拚出好業績的洪渝苹就是一個例子。
曾經在海生館工作的洪渝苹外型陽光、服務親切，是海生館的人氣解說員，在與白鯨互動時更讓他散發出無比的自信，遊客常常是慕名而來海生館聽他的生動解說。去年回到台北發展轉換跑道，一開始看到信義房屋工作鑑賞期的廣告也深深吸引她，心想哪有投資報酬率這麼高的工作，不僅有保障薪還有30天工作鑑賞期，只要做好做滿一個月離職就領10萬元，沒想到一個月後他不只不想離開，更深深愛上這個比海生館還有趣的工作環境，入行不到半年就拿下業績龍虎榜，成為分店的活招牌。
笑容甜美的洪渝苹說，在海生館工作期間不只要每天面對各式各樣的遊客，也時常要夜宿海生館，因此練就了好口才、好膽量，現在面對客戶完全不怕生，更能夠詳細解說案件狀況，就連很多新人害怕的陌生拜訪，他都感覺像是遇到不同的遊客一樣，游刃有餘，快速上手。努力做好「商圈耕耘」則是他能快速達成業績的大絕招，親自到社區做好敦親睦鄰的工作，建立深厚的信任感，而這份信任感也是信義房屋長久以來勝出的關鍵，因此當有客戶想要買賣房子，也會因為熟悉及信任而委託。
不只如此，洪渝苹也強調對於將房屋委託給我們處理的屋主，不動產經紀人所扮演的角色絕對不是只有賣房子而已，相反的，在每次的帶看過程中，都把屋主的房屋當作是自己的來看待，離開時必定物歸原位，隨時替屋主注意屋內狀況，才能讓他安心地將房屋交給你，同時塑造專業形象。人氣新人洪渝苹最後也勉勵自己及新鮮人，職場最重要的是把所學與能力充份展現，不但實現自己的夢想，也能實現客戶的夢想，創造與眾不同的職場價值，下一個坐擁高職位、高薪的人，一定會是自己！
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一例一休引發漲價潮，部分醫院更要減診因應，行政院長林全今(5)日表示，企業若趁機漲價，卻未將應有的獲利回饋給勞工，就不應該被接受；至於台大醫院蘊釀假日好康減診一事，林全說，那家去年11月就申請，不該視為一例一休所造成。破盤
林全指出，一例一休修法的目的，線上DM是要改善勞工工作條件和環境，希望利用增加休假、提高加班費的方法讓工時減少，同時因為加班收入比以前增加，但難免會造成部分企業的成本增加。
不過，林全說，政府也評估過，增加的幅度應是有限，畢竟65％勞工其實都已有周休二日，不會受到影響，真正受到影響的是35％，也就是弱勢勞工和弱勢企業，但不至於造成全面物價上漲。
他表示，當然也希望這樣照顧勞工的作法，能被社會特別是企業主，還有社會大眾理解，這樣做是社會進步的象徵。新法修法後難免有法律解釋的不清楚，或是還不夠清楚的部分，我們會儘量解釋。
林全強調，一個新的制度實行總是一開始有需要調適的部分，我們也會給企業適當輔導的期間，甚至也會給緩衝期，讓整個調適過程能夠平順，希望大家一起為國家進步，特別是為勞工有比較好的工作環境和工作時間，在這方面一起努力。
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